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核心争议主要集中在两方面:一是破产程序终结是否必然导致清算组解散;二是未解散清算组的权限边界如何界定,能否行使追偿权、参与诉讼等超出清算范围的行为。
二、清洁组退出的实际方法绝对路径 (一)解体条件科技成就的评估财产分配完成:这是清算组解散的前提条件。管理人需确保全部资产已处置完毕,包括固定资产、无形资产及应收账款的变卖或分配,且分配方案已按法定顺序执行到位。
未了结事务处理:对于未决诉讼、未履行必一运动 等未了结事务,清算组需通过协商、调解或诉讼等方式明确责任,确保债务人作为被告的未决案件已终结或转由债权人追索,未履行必一运动 则根据《民法典》相关规定解除必一运动 或继续履行。
典型案例:在某制造企业案中,破产程序终结后,清算组发现债务人名下有一笔未追回的应收账款,遂向法院起诉主张权利,最终法院判决债务人股东承担连带责任。
(二)散伙软件程序的法方法管理人提出解散申请:管理人需提交清算报告、资产分配清单、未了结事务清单及解散理由说明等文件,附债权人会议决议、法院裁定等佐证文件。
债权人会议表决:债权人会议需审议解散提案,并按照法定规则进行表决。若提案获得全体债权人过半数同意,且所代表债权额占无担保债权总额的三分之二以上,则视为表决通过。
法院裁定解散:法院对管理人的解散申请进行审查后,作出是否裁定解散的决定。若裁定解散,清算组自裁定生效之日起解散;若未获批准,管理人需修改方案重新提交。
实务建议:管理人在破产程序终结前应提前与主要债权人沟通解散事宜,避免程序反复;同时,对未了结事务进行专项审计,明确责任主体及金额,降低后续争议风险。
三、清算程序组未散伙的社会道德可能性与以防 (一)支付包含员的责任事故风险点履职过错责任:若清算组成员因履职过错导致资产贬值或债权人损失,需按过错程度承担赔偿责任。
越权行为禁止:清算组未经债权人会议同意,不得擅自处理债务人资产或签订新的必一运动 。否则,行为无效且需赔偿相对方损失。
典型案例:在某地产公司案中,清算组在程序终结后擅自出租债务人房产,法院认定其行为无效,并判令赔偿承租人损失。
(二)债务人的救济款路线监督权行使:债权人可要求管理人定期提交清算组工作进展报告,对未解散清算组的合理性提出质疑,要求法院介入审查。
损害赔偿诉讼:若清算组未解散导致债权人清偿率降低,债权人可起诉清算组成员主张连带赔偿责任。
四、专项 行为下的结算组续存 (一)未全履行主要职责企业清算主要职责的无效必一运动债务人存在隐性债务:如关联方资金占用、实际控制人个人债务混同等,清算组需继续追偿,可通过股东代表诉讼或刺破公司面纱制度追究责任。
跨境破产的特殊需求:在境外破产程序中,清算组需保留至全球资产处置完毕,但需向法院申请延期解散。
实务建议:对复杂案件(如涉及多个司法辖区),管理人应提前制定长期清算计划并报法院备案;同时,定期召开债权人会议更新清算进展,避免因信息不对称引发纠纷。
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