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劳动力法律仲裁材料三关键因素都要他们去吗？
期限：2024-04-07 14:47:07 收入： 我：
在劳动课改造法律劳动仲裁庭具体步骤中，凭证的回收利用与提交成功是至关主要的过程。劳动课改造法律劳动仲裁庭凭证的三基本概念——实在性、合法化性和关联性性，都要报考群体提到法律劳动仲裁庭报考时必要严格的遵从。因此，对于那些这三基本概念的凭证回收利用，报考人可否都要亲自去呢？
对于真实性的要求，申请人需要确保所提交的证据是真实存在的，而非伪造或篡改的。这可能需要申请人亲自进行调查和核实，例如亲自收集与案件相关的文件、录音、录像等，以确保其真实性。
合法性的要求则意味着所提交的证据必须是合法获得的。这同样需要申请人亲自参与，以确保在收集证据的过程中没有侵犯他人的合法权益，如隐私权等。申请人需要了解相关的法律法规，并在合法范围内进行证据的收集。
关联性的要求则更为复杂，需要申请人对所提交的证据与案件之间的关联性进行充分的论证。这可能需要申请人亲自整理和分析证据，找出其中的逻辑关系和因果关系，以证明所提交的证据与案件紧密相关。
综上所述，虽然申请人可以委托律师或其他代理人代为收集和提交证据，但对于劳动仲裁证据三要素的要求，申请人仍然需要亲自参与并承担相应的责任。亲自参与可以确保证据的真实性、合法性和关联性得到充分的保障，从而有利于申请人在劳动仲裁中获得有利的结果。
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